Febrero marcará el inicio de la Mesa de las Mujeres Rurales y del Mar en la comunidad andaluza

La nueva Mesa de Mujeres Rurales y del Mar: un paso decisivo para la igualdad en Andalucía

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha formalizado esta semana el decreto que regula la creación de la Mesa de Mujeres Rurales y del Mar Andaluzas, cuya constitución oficial tendrá lugar en febrero. Este órgano, vinculado directamente a la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, nace con la misión de ser el puente para que las asociaciones del sector participen activamente en el diseño de las políticas públicas. El objetivo central del Gobierno andaluz es garantizar que la perspectiva de género se integre totalmente en la gestión agroalimentaria y pesquera, avanzando así hacia una igualdad de oportunidades reales en todo el territorio.

Para alcanzar esta meta, la Mesa desempeñará funciones críticas, entre las que destaca el fortalecimiento de la interlocución entre las entidades del colectivo y la propia Consejería. Además de este diálogo directo, el órgano supervisará el seguimiento de todas las políticas de género del departamento, incluyendo las directrices del Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar de Andalucía, marco legal bajo el cual se ha diseñado la creación de esta propia mesa de trabajo.

Otro pilar fundamental de este órgano será su papel como foro de diagnóstico. La Mesa actuará como un sensor para detectar las necesidades reales de las trabajadoras andaluzas y trasladarlas a la Administración autonómica. A través de este canal, se podrán canalizar propuestas de mejora, sugerencias y modificaciones normativas que se consideren necesarias para seguir reduciendo las brechas de género en el entorno agrario, pesquero y de desarrollo rural.

En los últimos años, la presencia de profesionales femeninas en estos sectores ha experimentado un crecimiento notable en Andalucía. Se trata de un colectivo que históricamente ha sostenido la economía rural, aunque a menudo sin el reconocimiento oficial que merecía. Sin embargo, la tendencia actual muestra un cambio de paradigma: cada vez más mujeres eligen el campo y el mar como su profesión principal, asumiendo la titularidad y la gestión empresarial de sus explotaciones.

Esta evolución es visible en el éxito de las últimas convocatorias de ayudas para la incorporación de jóvenes al sector agrario. La Consejería de Agricultura ha recibido más de mil solicitudes firmadas por mujeres para esta línea de subvenciones, que cuenta con una dotación global de 130 millones de euros. En concreto, las peticiones presentadas por mujeres de hasta 40 años que desean emprender su propio negocio agrario en Andalucía han alcanzado una inversión solicitada de 54,3 millones de euros.

Sinergia entre la Administración y el tejido asociativo

Tal como establece el decreto del BOJA, la composición de la Mesa de Mujeres Rurales y del Mar Andaluzas será mixta, integrando a representantes de la Junta y del propio sector profesional. Por parte de la Administración Pública, sus miembros desempeñarán los roles de presidencia, vicepresidencia y secretaría, además de diversas vocalías encargadas de la coordinación técnica.

La representación del sector social será igualmente robusta a través de vocalías específicas para las principales asociaciones del colectivo. En la mesa se integrarán voces de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur), la Federación de Asociaciones de Mujeres del Medio Rural (Ceres), la Asociación de Emprendedoras Rurales (Aeran), la Asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-alimentarias (Amcae), la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer), la Coordinadora Andaluza de Organizaciones de Mujeres Rurales (Coamur) y la Asociación Andaluza de Mujeres de la Pesca (Andmupes).

El Estatuto como hoja de ruta

La creación de esta Mesa es, en realidad, una de las medidas estrella recogidas en el Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar de Andalucía. Esta normativa es la herramienta jurídica diseñada para alcanzar la equidad real en los sectores primarios de la comunidad, trabajando específicamente para eliminar las diferencias socioeconómicas que todavía persisten entre hombres y mujeres en estas áreas de actividad.

Finalmente, este Estatuto busca no solo visibilizar el trabajo femenino, sino también potenciar su liderazgo en puestos directivos de cooperativas, sociedades y organizaciones profesionales. Para lograrlo, la norma apuesta por una profesionalización constante, reforzando la capacitación de las mujeres mediante programas formativos orientados tanto a mejorar sus habilidades técnicas como su desarrollo personal en el ámbito empresarial.