Impulso al emprendimiento femenino, mayor formación y coordinación, así como avanzar
Impulso al emprendimiento
femenino, mayor formación y coordinación, así como avanzar hacia un cambio de
mentalidad sobre la participación de las mujeres en el tejido empresarial
andaluz son algunos de los objetivos fundamentales del protocolo que esta semana
han firmado la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad,
Loles López, y su homólogo de Universidad, Investigación e Innovación, José
Carlos Gómez Villamandos. Este acuerdo se gestionará a través del Instituto
Andaluz de la Mujer (IAM) y Andalucía Emprende.
Loles López ha subrayado “la
necesidad de reducir la brecha de participación empresarial entre mujeres y
hombres, así como contribuir a un cambio de mentalidad que combata los
estereotipos de género en las distintas áreas, niveles y etapas de desarrollo
empresarial”. La responsable de Igualdad se ha congratulado de que “Andalucía
sea la segunda comunidad autónoma en España donde más baja el paro femenino
desde 2018”, pero ha insistido en la importancia de “impulsar una mayor
presencia de las mujeres en todos los sectores, incluido el empresarial a
través del fomento del emprendimiento”.
Además, ha señalado que la
igualdad “no solo nos hace una sociedad mejor, sino también más productiva”.
Así, el IV Índice ClosinGap que mide el impacto económico de la paridad de
género, concluye que la eliminación de la brecha de género se traduciría en
Andalucía en 350.000 empleos, en un impacto en el Producto Interior Bruto (PIB)
de 11.000 millones, un 7%, y en 30.000 empresas más que en la actualidad.
Por su parte, el consejero de
Universidad, Investigación e Innovación ha subrayado que la firma de este
protocolo tiene una relevancia clave para avanzar en la integración de la
perspectiva de género en las iniciativas de cultura emprendedora que se
impulsan desde el Ejecutivo autonómico. A su juicio, con esa colaboración, se
pretende “fortalecer la inserción de las mujeres en el tejido empresarial,
erradicar las condiciones de discriminación que las alejan de emprender en
determinados sectores y favorecer la introducción de innovación en empresas lideradas
por mujeres”.
Para ello, la Administración
autonómica se servirá, según ha explicado, de dos “potentes” instrumentos,
Andalucía Emprende y el Instituto Andaluz de la Mujer, a través de los cuales
se ofrecerá “formación a mujeres derivadas desde el IAM y se difundirán
campañas dirigidas al fomento del emprendimiento entre las mujeres andaluzas,
especialmente, entre las del medio rural”.
El titular de Universidad ha
destacado que la Consejería de Universidad, a través de Andalucía Emprende, ya
tiene experiencia en este campo, impulsando actuaciones destinadas a darle
visibilidad al talento emprendedor femenino y ofreciendo a las mujeres con esa
vocación las herramientas necesarias para que puedan llevar a cabo sus
proyectos. En concreto, en 2024 se han realizado 37 acciones de promoción del emprendimiento
femenino de índole provincial, entre jornadas, talleres, foros o encuentros, en
28 municipios de toda Andalucía, en las que han participado 987 personas.
En la firma del documento también
han participado la directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Olga Carrión, y
el director general de Andalucía Emprende, Daniel Escacena. Carrión ha
agradecido a ambos consejeros “su implicación con la igualdad” y ha asegurado
que “una mujer no es libre si económicamente no lo es”. Además, ha apuntado que
la formación y el empleo son claves en la igualdad de oportunidades y ha
confiado en que “este convenio con Andalucía Emprende nos permite llegar a
todos los rincones de Andalucía y así poder ayudar, capacitar y asesorar a
todas las mujeres que quieran poner en marcha una empresa, ya que este acuerdo
facilitará la derivación de las usuarias”.
Mientras tanto, Daniel Escena ha
resaltado que “con este convenio ponemos en marcha una colaboración entre los
259 Centros Andaluces de Emprendimiento (CADE) de Andalucía Emprende y los
Centros de la Mujer del IAM (CIM) para fomentar el emprendimiento femenino, incrementando
la igualdad oportunidades en toda la sociedad, especialmente en el medio
rural”.
Apoyo al emprendimiento
femenino
El documento firmado establece
las bases de colaboración y coordinación entre el Instituto Andaluz de la
Mujer, adscrito a Igualdad, y Andalucía Emprende, adscrito a la Consejería de
Universidad, para combatir las diferencias y estereotipos por razón de sexo,
especialmente en aquellos sectores productivos donde se generan condiciones de
discriminación que alejan a las mujeres del emprendimiento, fortalecer las
capacidades de estas para la inserción en el tejido empresarial y aumentar la
capacidad de innovación mediante la visibilización de las actuaciones promovidas
por las empresas dirigidas por mujeres.
Andalucía Emprende se encargará
de la formación de las mujeres emprendedoras, además de dar apoyo al proyecto
emprendedor y a la creación de empresas. Por su parte, el IAM seleccionará a
las mujeres para la formación, cooperará para la inclusión de la perspectiva
género en la cultura emprendedora, difundirá campañas de sensibilización para
el impulso del emprendimiento femenino, especialmente en el medio rural, y
derivará a los Centros Andaluces de Emprendimiento (CADE) de Andalucía Emprende
a aquellas mujeres que deseen crear una empresa.
El IAM cuenta con cerca de 200
centros de información y atención a las mujeres, tanto en las capitales de
provincia como en los municipios andaluces.
En Andalucía hay 259 CADE que
ofrecen una amplia gama de servicios dirigidos al emprendimiento, como la
creación de un plan de viabilidad, ayuda para la búsqueda de financiación
pública y privada, tutorización del proyecto, formación empresarial
personalizada, alojamiento empresarial completamente gratuito y acceso a
contactos con otras empresas y organismos para intercambiar conocimientos y
experiencias.
El protocolo de colaboración
tiene un año de duración y será prorrogable de forma automática cada año, hasta
un máximo de cuatro anualidades. Además, establece la creación de una Comisión
de Seguimiento para el correcto funcionamiento del protocolo.
